时代骏晟通过几年的培训实践，结合sun公司和Accelebrate公司专业的课程体系以及软件企业对学员的能力需求，在资深专家协作下，研制了具有精、细、深特点的课程体系。

为了保证学员高薪就业能力和自身发展能力，该课程体系融入了更科学的教学理念，指定了更合理的讲练比例，确定了更明确的学习目标。通过该课程体系，学员得到的不仅仅是项目实战和就业能力，最重要的是训练发展能力

通过教学实践，印证了该课程体系的科学性、先进性、同时该课程体系随着新技术的出现，在不断地更新、完善。

时代骏晟信息学院特聘海归精英和名师加盟，同时聘用在Sun、IBM等知名软件公司，具备6年以上的Java开发经验或最少具有3年3G嵌入式开发经验，在Java或3G方面的技术沉淀和经验积累非常深厚的，具备多年项目开发和项目管理的经验的主力讲师。

结合时代骏晟信息学院的成熟课程体系和成功教学方法，不但可以深入浅出地将各种专业技术、行业标准、开发技巧、项目流程等必备知识传授给每位学员，而且通过言传身教，使学员在学习过程中即可积累企业实际开发经验。

同时，学院还邀请成功学专家、软件企业技术骨干担任学院的客座讲师，可以为学员讲授行业最新技术、学习方法、职业素养、发展动态等课外知识，加深学员与行业间的有机、动态联系，从而在就业时更具竞争力。

时代骏晟信息学院为保证学员学习质量，并使学员成为职业化的专业技术人才，从而更适应企业的用人需求，在以人为本理念指导下，专门研发出有效增强学员理解和动手能力的“讲练比例调优教学法”和定期学习反馈机制，不仅通过每日考勤、学习日志等多重考核机制全方位督促学员学习，还兼顾全面，个别辅导，悉心辅导每位学员。学员在课余时间可以到学院机房自由上机，上机过程中学员出现问题可以随时找教师解决。

学院为真正解决行业企业的人才紧缺问题和缓解大学生的就业压力，还在学员学习过程中做了细致周到的安排，包括：技术辅导、职业素质打造、面试指导、独立解决问题能力培养、行业专家讲座、参加行业会议等等，切实开阔学员的视野和培养学员的职业素养。

学院还坚持采用25-35人小班制，完全面授，结合课后自习和专门辅导，使每位学员都能最大限度理解和掌握课程中的各项技术和技能。

“学而时习之”，“学而不思则罔”，“思而不学则殆”，中国伟大的教育家孔子为我们总结了精辟的学习方法，这些方法也是时代骏晟信息学院在教学实践中一直奉行的方法。同时吸收海归精英引入的西方教学理念精髓，教学中“因材施教”，面对学员不同的学习方法、态度、就业观和个人发展，有针对性的进行单独辅导，授课中利用增强学员理解和动手能力的“讲练比例调优教学法”和定期学习反馈机制，保障每个学员都能理解、掌握、熟练使用。

教学中，不是千篇一律采用“手把手”教学方式。学习每个技术的前期，采用手把手的教学方式，随着学员对技术细节的熟练程度，练习中刻意让学员自己完成部分或者全部练习。

时代骏晟的学员就业后的良好发展，印证了这些教学理念和方法的科学性。比如：学员王云峰已经是技术总监、学员潘军成功运营了自己的网站等等

项目实战是学员学习的最重要的环节，开发能力和实战经验更多的来自于实战项目。

时代骏晟信息学院仍然坚持教学所用项目完全来自于行业企业的真实项目，并且在教学中真实地模拟企业的项目开发流程，将学员分为数个项目团队，在作为项目经理的专业教师指导下，完成从需求分析、开发环境搭建、软件架构设计、编码和单元测试、集成系统、测试、总结等一系列环节，同时在实战中逐步训练团队协作和沟通技巧。

在就业强化班每个方向的培训过程中，学员均会经历3个小项目3个全真项目的开发过程，完成至少40000行代码的编写，使学员在毕业后即相当于具备一年左右的企业项目开发经验。

时代骏晟信息学院的实战项目随着新技术的出现，也在不断更新之中，使学员掌握的技术更新，更全面，毕业后能够具有更大的就业竞争实力。

“就业不仅关系一个人的生计,而且关系一个人的尊严。”――温家宝。成功就业是学员的目标，更是时代骏晟信息学院的使命，2006年学员全部就业，2007年只有4人未就业、2008年只有3人未就业。现在已经全部就业。

学院在培训和就业过程中做了细致周到技术辅导、职业素质教育、面试指导、独立解决问题能力培养、团队协作、行业专家讲座、参加行业会议等等方面的工作，切实开阔学员的视野和培养学员的职业素养。

学院特聘中国易经协会副会会长，中华易经研究院常务院长贾忠庆博士（中共党员、中央党校经济管理研究生、教育心理博士、教授）作为学院的职业规划和指导师，构建学员心智模式，提升学员成功的能量与基本功。

三年来，时代骏晟已累计为IBM、SUN，华胜天成、东软、用友、神州数码、联想、、中软、中企动力、软通动力、大唐电信、三星数据、清华同方、清华紫光、华为、亿阳信通、文思创新、华建集团、东华合创、中科院等国内外知名软件企业和厂商输送了近千名高端JAVA专业人才。

一名有发展潜力的软件工程师必须具备能力、专业、技术、经验、沟通和良好的职业习惯。出色的工程师必须掌握大量的技术知识，他们对其工程项目中用到的各种系统了如指掌。另外，出色的工程师还要具备沟通、演讲、团队合作、合作精神，能够将复杂的技术术语用平实的语言表达出来，并且能够一对多地进行语言上的交流和沟通。出色的工程师总是处于该领域的发展顶峰，由于技术日新月异，多数成功的工程师都能够与最新研究以及思想保持同步。

因此，平时学习和实战训练过程中，通过一些特定的培训内容刻意训练学员的自学能力，沟通、演讲、团队合作等能力。通过培训方案潜移默化提升学员自身发展能力。学员进入企业的第一关，肯定是笔试、面试，面试尤其重要，很短的时间内，要把自己的综合素质展示出来，让面试官录用你，决定你的待遇。因此，这段时间很重要，如同台上一分钟、台下十年功。

手机操作系统竞争激烈，据2008年11月Canalys的调查数据显示，全球智能手机的操作系统主要由四方主导：Nokia旗下的Symbian以46.6%稳居首位，Apple的iPhone以17.3%排名第二；RIM的Blackberry以15.2%居第三；Microsoft的Windows Mobile以13.6%居第四；余下的份额则由Linux、Palm、Brew和Android等分享。除底层平台外，J2ME作为嵌入式开发中应用最广的跨平台技术，也具有相当重要的地位，不仅Symbian和Windows Mobile的手机均支持J2ME的应用，而且Android的开发几乎可以视为J2ME的扩展与延伸。

在国内，因为iPhone还未获准上市，Blackberry也只是刚和移动合作不久，所以主要的市场份额还是由Symbian和Windows Mobile占据，而Symbian无疑又居于主导地位。

随着3G时代的到来，智能手机将越来越普及，而Nokia、Microsoft为适应这一趋势推出的最新平台：Symbian S60 3rd和Windows Mobile 6，也必将扮演越来越重要的角色。

3G移动嵌入式开发2009版课程很好地适应了这一趋势，课程在国内的3G培训领域中，率先囊括了Symbian S60 3rd和Windows Mobile 6的主流开发技术，此外，针对适用性最广的J2ME平台，2009版课程也针对行业用人需求的变化做了大量的内容更新，如着重增加了网络版手机游戏开发、手机软件客户端/服务器开发等技术和企业全真项目，使学员不仅可以更快地融入企业的主要开发团队，而且在未来较长一段时期内无需担心技术的再次更新。

时代骏晟信息学院为学员提供推荐就业服务，尽力保障每个学员都能进入企业，而且有个好的发展平台。 同时我们还提供长久的持续的后续服务，上班的头几个月都会比较辛苦，时代骏晟的技术老师会尽力为学员提供帮助，扶上马，还要再送一程，让学员尽快地融入到工作中去。

学员在今后的工作中遇到技术上的问题，都可以向时代骏晟的老师寻求帮助，我们会提供终身的服务。